Os 5 Níveis da Liderança - resenha crítica

Sobre o microbook

A verdadeira liderança não é uma questão de ter um determinado trabalho ou título. Na verdade, ser escolhido para uma posição é apenas o primeiro dos cinco níveis cada líder eficaz alcança. Para se tornar mais do que "The Boss" as pessoas seguem só porque eles são obrigados a, você tem que dominar a capacidade de investir em pessoas e inspirá-los. Para crescer ainda mais em seu papel, você deve alcançar resultados e construir uma equipe que produz. Você precisa ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades para se tornarem líderes em seu próprio direito. E se você tem a habilidade e dedicação, você pode chegar ao topo da liderança-onde a experiência lhe permitirá estender sua influência além de seu alcance imediato e tempo para o benefício dos outros. Os 5 Níveis de liderança são: 1. Posição - As pessoas seguem porque eles têm que 2. De permissão - As pessoas seguem porque querem 3. Produção - As pessoas seguem por causa do que você tem feito para a organização 4. Desenvolvimento de Pessoas - As pessoas seguem por causa do que você tem feito para eles pessoalmente 5. Pinnacle - As pessoas seguem por causa de quem você é eo que você representa Por meio de humor, visão aprofundada e exemplos, especialista em liderança reconhecido internacionalmente John C. Maxwell descreve cada uma destas etapas da liderança... Ele mostra como dominar cada nível e subir até a próxima para se tornar um líder mais influente, respeitado e bem sucedido.

Quem escreveu o livro?

John C. Maxwell é um especialista em liderança, palestrante e autor internacionalmente reconhecido, que já vendeu mais de 16 milhões de livros. Suas organizações têm treinado mais de 2 milhões de líderes em todo o mundo. Dr. Maxwell é o fundador da EQUIP e Injoy Stewardship Services. Todos os anos ele fala para empresas da Fortune 500, líderes governamentais internacionais, e audiências tão diversas como a Academia Militar dos Estados Unidos em West Point, da National Football League, e embaixadores nas Nações Unidas. A New York Times... (Leia mais)

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